1)
Manusia merupakan makhluk sosial, makhluk bermasyarakat
yang mampu mengadakan kerjasama dengan semua pihak dalam udaha mencapai tujuan
bersama.
2)
Manusia merupakan unsur terpenting dalam organisasi
karena manusia mampu untuk berkembang baik secara berpikir, cara hidup maupun
cara berkelompok atau cara bermasyarakat. Makin tinggi cara berpikir dan cara
hidupnya maka semakin tinggi pula tingkat peradabannya. Makin maju cara
bermasyarakatnya berarti semakin tinggi kesadaran manusia untuk berorganisasi.
Ini merupakan salah satu ciri manusia modern.
Sebagai akibat dari kesadaran untuk
berorganisasi yang semakin tinggi maka manusia modern mendapat berbagai macam
predikat, antara lain sebagai berikut:
1)
Manusia
organisasi, adalah:
-
Manusia yang suka berkarya dalam berbagai bentuk
kelompok.
-
Manusia yang mampu bekerjasama dengan semua pihak dalam
usaha mencapai tujuan bersama, dengan sistem, metode, dan prosedur kerja yang
baik.
-
Manusia yang mampu mengendalikan sekelompok orang guna
mencapai tujuan bersama dengan berpedoman kepada prinsip-prinsip organisasi.
-
Manusia yang kuat dalam pengembangan dan pengendalian
organisasi dengan disiplin yang tinggi.
2) Manusia manajemen, adalah manusia yang
mampu melakukan pengendalian dan pengembangan kegiatan operasional melalui
kemampuan dalam penyusunan rencana yang baik, pengorganisasian yang rapi,
pemberian motivasi yang selaras dengan kebutuhan dari para anggota, para
pekerja (workers), pengawasan yang baik, dan mampu mengambil keputusan yang
cepat dan tepat dalam menghadapi masalah yang harus segera dipecahkan.
3)
Manusia
administrasi
Ada
pendapat bahwa administrasi merupakan suatu tipe manajemen tertentu yang
merupakan Overall Management suatu
organisasi. Yang dimaksud dengan Overall
Management ialah manajemen yang sifatnya menyeluruh, meliputi segala aspek
kegiatan dari seluruh unit organisasi. Dengan demikian yang dimaksud dengan
manusia administrasi ialah manusia yang mampu menjalankan Overall Management, manusia yang mampu mengadakan pengendalian dan
pengembangan secara efektif dan efisien
0 comments:
Posting Komentar